RANDSTAD PROFESSIONAL Leaders Search Selection, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle senior management, ricerca per prestigiosa azienda operante in ambito creditizio, un*:La risorsa, riportando direttamente al Credit Manager, sarà responsabile del coordinamento di un team di analisti e l’analisi di dossier di Credito che l’area sales propone tramite onboarding dei clienti.Responsabilità:Il responsabile Underwriting si occuperà principalmente di:Valutare i dossier di credito proposti dall’area commerciale in fase di onboarding dei clienti;Coordinare il team di analisti, supervisionandone l’attività in funzione dei diversi rating dei clienti;Analizzare le attività del team, formulando raccomandazioni e fornendo soluzioni di garanzie differenti in base agli degli importi da affidare;Organizzare i Comitati Crediti, partecipando alle riunioni con il team di HQ Credit, in relazione ai dossier con importi superiori alle deleghe locali;Di concerto con il team dedicato ai grandi dossier, fornire una opinion adeguata, tramite una due diligence, al fine di provvedere ad una corretta valutazione dei partner e dei fornitori;Di concerto con il team dedicato ai dossier con importi minori, verificare la valutazione pre-automatica del credito fornito da sistema;Collaborare con la direzione commerciale, garantendo supporto all'area sales, e al contempo assicurare una corretta analisi del credito, al fine di ridurre l’impatto sul costo del rischio;Monitorare gli indicatori di approvazione e rifiuto e, insieme al Credit Manager, implementare i correttivi necessari, secondo le regole di credito e la propria expertise di analisi dei dati finanziari e di valutazione del rischio;Provvedere ad un’organizzazione delle attività dei team sulla base delle differenti priorità e dei carichi di lavoro;Monitorare l’attività del team sulla base dei risultati di previsione finanziaria condivisa con la Direzione.Requisiti richiesti:Laurea in discipline economiche o giuridiche;Esperienza pluriennale nel settore del Credit Underwriting o Risk, acquisita principalmente in istituti finanziari o in settori correlati, con particolare focus sui processi di gestione del credito;Competenze avanzate nell’utilizzo di strumenti per l'analisi dei dati finanziari e la valutazione del rischio;Forte orientamento al lavoro in team e alla collaborazione cross-funzionale;Eccellenti capacità relazionali, analitiche e organizzative, predisposizione alla negoziazione;Abilità nell'analisi delle esigenze dei clienti, leadership e proattività nel decision making;Ottime capacità di problem solving, di organizzazione e gestione del tempo;Buona conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua;Conoscenza avanzata di Excel.Completano il profilo una mentalità collaborativa e la comprovata esperienza nella gestione di progetti interfunzionali.L’offerta: la retribuzione sarà commisurata alla seniority del candidatoSede di lavoro: TorinoAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt.7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
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