Area Nord-Ovest Lombardia
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
OSL Software House, società del Gruppo Overmach, è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire nel Team Commerciale per lo sviluppo del business nell'area lombarda.
Se hai una forte attitudine commerciale, una solida base tecnica e desideri lavorare a stretto contatto con il mondo manifatturiero, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Responsabilità principali
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione del portafoglio clienti, occupandosi di:
* Sviluppare e consolidare il business con clienti del settore metalmeccanico;
* Individuare nuove opportunità commerciali, intercettando esigenze tecniche e produttive specifiche;
* Supportare le trattative commerciali con competenza tecnica (lettura del disegno tecnico, comprensione dei processi produttivi, proposta di soluzioni personalizzate);
* Mantenere relazioni continuative con i clienti, costruendo rapporti di fiducia e di lungo periodo;
* Collaborare costantemente con il team tecnico per definire le soluzioni tecnologiche più adatte alle esigenze del cliente.
Requisiti richiesti
* Diploma o laurea ad indirizzo tecnico (meccanico/industriale preferibile);
* Conoscenza del settore metalmeccanico e delle principali lavorazioni meccaniche;
* Capacità di lettura del disegno tecnico e comprensione dei flussi produttivi;
* Esperienza pregressa nella gestione clienti in ambito industriale o tecnico-commerciale;
* Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con il cliente;
* Spirito di iniziativa, curiosità tecnica e orientamento al risultato;
* Buona conoscenza del territorio lombardo e del tessuto manifatturiero locale. xivgfpx
Cosa offriamo
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
* RAL commisurata all'esperienza e alle competenze;
* Applicazione CCNL Metalmeccanico Industria;
* Auto ad uso promiscuo e strumenti di lavoro;
* Piano incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
* Welfare aziendale;
* Ambiente dinamico e strutturato, con concrete possibilità di crescita tecnica e commerciale all'interno di un gruppo solido e in espansione.