NAM Spa, filiale di Milano, per importante Studio notarile che dal 1999 supporta aziende e privati nella trattativa di diversi tipi di pratiche immobiliari, successorie e societarie, cerca un/una:
CONTABILE
La risorsa si occuperà della gestione contabile e amministrativa dello studio.
Principali attività:
•Contabilità generale con metodo della partita doppia;
•Scritture di assestamento per la chiusura dei bilanci periodici;
•Emissione e compilazione delle fatture elettroniche (ciclo attivo e passivo);
•Registrazione della fatturazione attiva e passiva;
•Gestione della prima nota e riconciliazioni bancarie;
•Organizzazione, archiviazione e conservazione della documentazione contabile e fiscale.
Requisiti richiesti:
•Diploma di Ragioneria o titolo di studio superiore in ambito economico;
•Esperienza minima di 2 anni nel ruolo, preferibilmente presso studi notarili o studi legali
•Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
•Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;
•Disponibilità immediata.
Si offre:
•Ambiente di lavoro riservato e professionale;
•Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza;
•Possibilità di inserimento stabile in studio.
Luogo i Lavoro: Milano, zona Sant’ Ambrogio
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario 9 – 13 e 15 - 19
Iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi con CCNL Studi professionali finalizzato all’inserimento nell’organico.
RAL: 25k – 32k
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.