- *La tua professionalità ha valore per noi!** Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone.
- *COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?**
\nSei perfetto/a per questo lavoro se hai:\n
- esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 5 anni
- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
- capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
- capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
- flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km
- *COSA FARAI?**
- Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
- Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
- Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
- Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra
\nSe hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour!\n
- *COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?**
- Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...)
- Accedi al welfare aziendale con **sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner**;
- Cresci come professionista verso **percorsi di carriera** personalizzati;
- Fruisci di **programmi formativi** sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
- Affidati ad un'**azienda solida e strutturata** che investe sull'innovazione e il digitale;
- Entra in un **ambiente di lavoro accogliente** in cui tutti lavorano insieme verso **obiettivi comuni.**
- *QUALI SONO I PROSSIMI STEP?**
\nSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale.\n
A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.
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- *INVIACI IL TUO CV!**