Ancona, marche, Italy Company:JR Italy Client / Employer:TECNOVA HTTECNOVA HT, dal 1974 leader italiano per la strumentazione da campo ed analizzatori di processo, ricerca per la sede di Pregnana Milanese (Mi) una Persona da formare come Product Manager Junior ( Rif: 2026_JPM_Liq ) per la divisione Analisi Liquidi Processo & Emissioni.Di cosa si occupa la Divisione Analisi Liquidi in TECNOVA HT ?vedere https://tecnovaht.It/analisi-liquidi-processo/vedere https://tecnovaht.It/analisi-emissioni-liquide/Cosa fa un Product Manager Junior quando arriva in TECNOVA HT?Si inserirà nel team Sales & Marketing con un suo TutorInvestirà almeno 24 mesi della sua vita professionale per diventare man mano sempre più esperta(o) ed autonoma(o)Dovrà studiare le apparecchiature e le metodiche analitiche con tanta buona volontà e frequentando con profitto corsi e seminari sia in sede che all'esteroPotrà visitare i Clienti per Site Survey o Meeting Tecnici per capire al meglio i requisiti di ogni applicazioneSvilupperà le offerte tecnico commerciali richieste dal Sales team o direttamente dai ClientiSeguirà la pubblicazione di post tecnici esplicativi o case history sui social o sui siti aziendaliParteciperà in prima persona a fiere o convegniChe caratteristiche deve avere una Persona per candidarsi come Product Manager Junior?Deve avere conseguito la Laurea Triennale o Magistrale come Ingegnere o Dottore nei seguenti macro-settori: chimica, farmaceutica, biotecnologie, ecologia...O similareEsperienza richiesta 0 - 3 anniDeve parlare e scrivere correttamente almeno in ingleseDeve aver dimestichezza con il pacchetto OfficeCosa Offriamo al nostro futuro Product Manager Junior?La possibilità di imparare un lavoro in modo qualificato in una società in grande espansioneContratto a Tempo IndeterminatoParte fissa dello stipendio: RAL 25 - 30,000 EURParte variabile dello stipendio: % sul venduto della divisione analisi liquidiAssicurazione SanitariaWelfare AziendaleTECNOVA HT, società del Gruppo Orion, garantisce le pari opportunità e valorizza la diversità, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006.#J-18808-Ljbffr