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Manager position

Firenze
Corsini Events Group
Pubblicato il 11 settembre
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UlliAbout Us /liliKey Responsibilities /liliPersonnel Acquisition and Development. /liliLeading the selection, training, and management of our dynamic team. /liliOverseeing the selection and coordination of entertainment, including musical groups and DJs. /liliSupply Chain and Financial Management. /liliEnsuring smooth inventory management and cultivating strong relationships with suppliers. /liliSupervising billing processes, maintaining accurate records, and ensuring financial compliance. /liliStrategic Marketing. /liliManage advertising, event planning, and promotions to enhance our market presence. /liliCustomer-Centric Approach /liliImplementing customer service policies and staff training to ensure an exceptional customer experience. /liliAddressing issues promptly, providing effective solutions to maximize customer satisfaction. /liliCompliance and Safety Leadership. /liliKey Skills and Qualifications /liliDemonstrating strong leadership, problem-solving, and motivational skills. /liliEngaging effectively with customers, staff, and external partners to foster positive interactions. /liliOrganizational Proficiency. /liliManaging staff schedules, supplies, and overall operations with efficiency. /liliInnovative Problem-Solving. /liliIndustry Expertise /liliPossesses a minimum of 4 years of experience in the food and beverage sector, with at least 2 years in a managerial role. /liliFluent in English and Italian. /liliCultivate a Positive Company Culture. /liliPrioritize staff satisfaction and minimize turnover to enhance workplace harmony. /liliFocus on creating memorable atmospheres, outstanding service, and unforgettable entertainment. /liliInvest in Ongoing Staff Development /liliRegularly update and cross-train staff to maintain a skilled and adaptable team. /liliPosizione di Responsabile del The Lodge Club /lipSei un leader esperto con una passione per l'industria notturna? Attualmente stiamo cercando un Responsabile per il The Lodge Club che assuma un ruolo chiave nel nostro ambiente dinamico e veloce. /pliChi Siamo /liliPrincipali Responsabilità /liliAcquisizione e Sviluppo del Personale. /liliGuida alla selezione, formazione e gestione del nostro team dinamico. /liliSupervisiona la selezione e il coordinamento dell'intrattenimento, inclusi gruppi musicali e DJ. /liliGestione della Catena di Approvvigionamento e Finanziaria. /liliGarantire una gestione senza intoppi dell'inventario e coltivare solide relazioni con i fornitori. /liliSupervisionare i processi di fatturazione, mantenendo registri accurati e garantendo la conformità finanziaria. /liliMarketing Strategico. /liliGestisce pubblicità, pianificazione eventi e promozioni per elevare la nostra presenza sul mercato. /liliApproccio Centrato sul Cliente /liliImplementa politiche di servizio clienti e formazione del personale per garantire un'esperienza eccezionale ai clienti. /liliAffronta prontamente eventuali problematiche, fornendo soluzioni efficaci per massimizzare la soddisfazione del cliente. /liliLeadership per la Conformità e la Sicurezza /liliCompetenze e Qualifiche Chiave /liliDimostrare una leadership forte, capacità di risoluzione dei problemi e motivazione. /liliInteragisce efficacemente con clienti, personale e partner esterni per favorire interazioni positive. /liliCompetenza Organizzativa /liliGestisce gli orari del personale, gli approvvigionamenti e le operazioni complessive con efficienza. /liliAffronta le sfide in modo creativo ed equo, considerando tutte le parti interessate. /liliCompetenza nel Settore /liliPossedere almeno 4 anni di esperienza nel settore food and beverage, con almeno 2 anni in un ruolo manageriale. /liliFluente in inglese e italiano. /liliColtivare una Cultura Aziendale Positiva /liliPriorità alla soddisfazione del personale e riduzione del turnover per migliorare l'armonia sul luogo di lavoro. /liliConcentrarsi sulla creazione di atmosfere memorabili, servizio eccezionale ed intrattenimento indimenticabile. /liliInvestire nello Sviluppo Continuo del Personale /liliAggiornare regolarmente e formare il personale per mantenere una squadra competente ed adattabile. /lipuContratto di lavoro : /u Tempo pieno /pOrario :liTurni /li /ul #J-18808-Ljbffr

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