PpPer prestigiosa azienda cliente, leader nel settore alimentare, sto selezionando 1 Responsabile di Produzione. La figura, a diretto riporto del Plant Manager, avrà il compito di sovrintendere e coordinare i reparti produttivi, gestendo complessivamente circa 100 risorse. /p h3Responsabilità /h3 pLa figura si occuperà delle seguenti attività: /p ul liCollabora con la Direzione Tecnica nella gestione delle norme di sicurezza (D.Lgs 81/08). /li liSupervisiona il personale operativo, curandone l’addestramento e l’aggiornamento continuo sulle tecnologie e sulle procedure aziendali. /li liCoordina macchinari, impianti e attrezzature, collaborando con il Responsabile Tecnico per la manutenzione e il miglioramento continuo delle performance. /li liGestisce la programmazione della produzione a breve e medio termine. /li liDefinisce cicli e metodi di lavoro in collaborazione con l’Assicurazione Qualità, monitorando costantemente le prestazioni produttive. /li liVerifica la corrispondenza tra le attività produttive e gli standard qualitativi tramite misurazioni continue e strumenti statistici. /li liGestisce aspetti organizzativi e amministrativi legati al personale (presenze, ferie, permessi), garantendo il rispetto delle norme interne e del CCNL. /li liPromuove programmi di formazione e aggiornamento professionale per il personale sotto la sua responsabilità. /li liPartecipa attivamente alla gestione di non conformità e azioni correttive. /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liDiploma ad indirizzo tecnico o laurea triennale. /li liCapacità di gestione di team numerosi e complessi. /li liBuone doti organizzative, di leadership e orientamento al miglioramento continuo. /li liConoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. /li liEsperienza pregressa in aziende del settore alimentare o settori affini /li /ul pSi offre: contratto diretto con l'azienda a TI, RAL e inquadramento commisurati alla seniority (indicativamente 50/55K). Orario flessibile: 8-17 /p pDisponibilità al sabato mattina (massimo 2 volte al mese). /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr