Cribis S.r.L
, società facente parte del Gruppo CRIF e leader nell'offerta di soluzioni Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca:
Area Manager Emilia Romagna- Toscana
Responsabilità Principali
In particolare, la figura ricercata si occuperà di:
Coordinare e supportare la rete agenti dell'area assegnata, assicurando strumenti, formazione e coaching adeguati.
Definire la strategia commerciale regionale, in allineamento con la Direzione Sales / Great Area Manager.
Guidare iniziative commerciali e di marketing finalizzate all'acquisizione e allo sviluppo del portafoglio clienti.
Sviluppare partnership e relazioni con associazioni, stakeholder e realtà del territorio.
Selezionare, inserire e fare onboarding di nuovi Sales Account / Agenti per rafforzare la copertura commerciale.
Monitorare mercato e competitor, fornendo feedback strutturati e continui al management.
Garantire customer satisfaction e una gestione efficace delle escalation, in collaborazione con il back-office.
Competenze Richieste
3–5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese.
Disponibilità a trasferte sul territorio Emilia-Romagna e Toscana.
Nice to have (non obbligatorio): Esperienza nel coordinamento di agenti.
Approccio proattivo e orientato all'azione.
Spiccata intelligenza emotiva e capacità di gestione delle relazioni.
Forte propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi.
Autonomia, organizzazione e capacità di lettura del territorio.
Buona della lingua inglese.
Soft Skills e Attitudini
Forte propensione commerciale e orientamento al risultato.
Comunicazione e leadership: capacità di influenzare e ingaggiare la rete.
Pianificazione e organizzazione su area vasta, unita a elevata autonomia operativa.
Relationship management su clienti e partner territoriali.
Padronanza dei principali strumenti CRM (es. Dynamics) e ottima conoscenza del pacchetto Office
Sede di lavoro: Bologna
Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi.
CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari possibilità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.