STARBUCKS
®
continua la sua espansione e ha inaugurato il primo store a Bolzano all'interno del prestigioso
WALTHERPARK
!
Per questo nuovo progetto, ricerchiamo una figura di
STORE MANAGER
che sarà il punto di riferimento dello staff di negozio: Ispirazione e Animazione per garantire una Customer Experience indimenticabile!
Cosa ti offriamo:
Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione Formazione sulla degustazione del caffè Contratto Tempo pieno Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi
La formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità:
Organizzazione del
negozio
e delle
priorità Analisi e gestione dei
KPI
’s Pianificazione
e gestione delle presenze Controllo
dello stock
(ordini, inventari e food cost) Garantire
e
rispettare
le
procedure Organizzazione e monitoraggio delle
formazioni
on the job Condivisione di
feedback
costanti al team per il loro sviluppo
La/o Store Manager sarà l’interfaccia tra i dipartimenti aziendali di supporto al business e lo store.
Richiesta esperienza pregressa nella RISTORAZIONE in un ruolo analogo e conoscenza della lingua inglese. Una conoscenza della linga tedesca costituisce un plus. Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative per un’eccellente gestione della clientela e del team.
Se ti rivedi nella descrizione, e se vuoi intraprendere un nuovo percorso lavorativo motivante e stimolante, Percassi è l’azienda che fa per te!
VUOI ESSERE UNO DI NOI? MANDACI IL TUO CV!
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunita e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /