Per il nostro "GUESS STORE" all'interno del Centro Commerciale Granfiume Gran Shopping Stiamo stiamo cercando uno/a Store Manager che si occuperà di: - Gestire lo staff del negozio, organizzandone i turni e la formazione, monitorandone e correggendone le performance e promuovendone la crescita. - Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio su base quotidiana, settimanale e mensile, a seconda delle scadenze prefissate. - Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme al District Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendone il conto economico e lo stock delle merci. - Fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte, i problemi gestiti e risolti e che la loro esperienza in negozio sia la migliore possibile, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service. - Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio. REQUISITI Almeno due anni di esperienza nel ruolo di Store Manager in realtà fashion retail, caratterizzate da un ottimo servizio al cliente. - Essere un manager dinamico e proattivo, altamente organizzato, con un’ottima propensione al multi-tasking e all’imprenditorialità. - Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team. - Persona determinata e fortemente orientato al risultato - Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel. - Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience - indipendentemente dalle situazioni. - Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti al management. - Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione supplementare: - Piano incentivi - Quattordicesima - Tredicesima Esperienza: - responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)