Per Solida Realtà Industriale Italiana, Parte Di Un Importante Gruppo Svizzero Attivo Nelle Soluzioni Tecnologiche Per Infrastrutture Idriche, Idroelettriche e Ambientali, Ricerco Un/a
Business Developer – Italia
La figura contribuirà allo sviluppo commerciale sul territorio nazionale, con un ruolo di sviluppo di nuove possibilità, operando su progetti ad alto contenuto tecnico.
Responsabilità
Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti nei settori: idroelettrico, consorzi di bonifica, acquedotti, utilities, studi di ingegneria.
Attività di new business e intercettazione di nuovi progetti sul territorio nazionale.
Consulenza tecnico-commerciale su prodotti e soluzioni aziendali.
Analisi delle esigenze dei clienti e preparazione di proposte personalizzate.
Copertura commerciale a livello nazionale.
Collaborazione costante con il Back Office commerciale e tecnico.
Disponibilità a trasferte frequenti per visite presso clienti e sopralluoghi presso impianti.
Profilo
Preferibile Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Tecnologie Industriali, affini).
Esperienza anche breve in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore idraulico, idroelettrico, impiantistico.
Si valutano sia profili con esperienza sia candidature junior ad alto potenziale con forte attitudine commerciale e interesse per prodotti e soluzioni tecniche.
Propensione al problem solving, orientamento al risultato e ottime capacità relazionali.
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.
Offerta economica
RAL indicativa: * € in base all'esperienza.
Auto ad uso promiscuo.
Bonus variabile legato ai risultati.
Vantaggi aziendali (assicurazione personale rischi non lavorativi, buoni pasto).
Inserimento in un contesto solido, creativo e in crescita, con reali possibilità di sviluppo professionale anche per profili junior di talento.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs., D.lgs. e D.lgs., sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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