Posizioni: Commerciale
Sede di lavoro: Paupisi (Bn) Venticano (Av)
Stato: Aperta
Occasione Per
Crescita professionale in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione Retribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore Valutazione delle prestazioni e sistema meritocratico Lavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi Il Responsabile Punto Vendita in un’azienda di commercio e vendita al dettaglio di prodotti per l’agricoltura e la viticoltura che è cruciale per garantire il successo dell’attività. Mansioni
Ruolo
Il Responsabile Punto Vendita è il leader del team di vendita che gestisce il punto vendita. È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle operazioni quotidiane, assicurando che gli obiettivi di vendita siano raggiunti e che il servizio al cliente sia eccellente. Funziona anche da collegamento tra la direzione aziendale e il personale del punto vendita. Compiti
Gestione delle vendite: Pianificare e attuare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di fatturato. Formazione del personale: Selezionare, formare e motivare il personale di vendita. Gestione delle scorte: Monitorare le giacenze di magazzino e gestire i riordini. Servizio clienti: Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente, risolvendo eventuali problemi o reclami. Analisi delle performance: Monitorare e analizzare le vendite e i KPI per identificare aree di miglioramento. Promozioni e marketing: Collaborare alla pianificazione e implementazione di attività promozionali. Gestione delle attrezzature: Assicurarsi che le attrezzature siano in buone condizioni e utilizzate correttamente. Responsabilità
Responsabilità commerciale: Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati. Responsabilità finanziaria: Gestire il budget del punto vendita e controllare i costi operativi. Responsabilità di risorse umane: Assumere e gestire il personale del punto vendita, garantendo un ambiente di lavoro positivo. Responsabilità operativa: Assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative e agli standard aziendali. Competenze tecniche
Competenze di base tecniche necessarie
Conoscenza del settore: Comprensione approfondita dei prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature agricole. Competenze di vendita: Tecniche di vendita e negoziazione. Gestione del magazzino: Capacità di gestire le scorte e le operazioni di magazzino. Competenze informatiche: Utilizzo di software di gestione vendite e magazzino, oltre a strumenti di analisi dati. Competenze professionali necessarie
Esperienza nel settore: Pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore agricolo o affini. Formazione specifica: Laurea o formazione in agronomia, economia, gestione aziendale o affini. Capacità analitiche: Abilità di analizzare i dati di vendita e le performance per prendere decisioni strategiche. Sviluppo del business: Competenza nel creare e attuare strategie per l’espansione del mercato e l’acquisizione di nuovi clienti. Competenze personali
Competenze personali necessarie
Capacità di leadership: Saper guidare e motivare il team. Comunicazione efficace: Capacità di comunicare chiaramente con clienti e collaboratori. Problem solving: Capacità di affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace. Orientamento al cliente: Attitudine a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti. In sintesi, il Responsabile Punto Vendita deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali per gestire efficacemente le operazioni di vendita, garantendo così il successo commerciale dell’azienda nel settore agricolo e vitivinicolo. Candidati per questa posizione
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