Il team di Brainpull è alla ricerca di un/a Advertising Manager da inserire nel reparto Marketing & Strategy, sede di Conversano (BA).
La risorsa, caratterizzata da spiccata curiosità verso gli ambiti Advertising e Digital MKTG, si occuperà di definire e sviluppare operativamente le strategie di advertising e marketing attraverso i principali tools e strumenti di digital mktg, come Facebook Business Manager, Google ADS, Google Analytics.
Supporterà inoltre strategicamente l’area creativa sulla produzione di contenuti pertinenti alle campagne pubblicitarie.
Il/La candidato/a è dotata/a di buona conoscenza degli strumenti di elaborazione dati (Excel) e della della lingua inglese.
Mansioni principali:
* Pianificazione strategica delle campagne ADV;
* Gestione operativa delle campagne ADV, su piattaforme Google (search, display) e Social (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Youtube);
* Individuazione e monitoraggio dei KPI nel rispetto degli obiettivi prefissati;
* Comprensione e definizione degli obiettivi di brand awareness, lead generation e vendita;
* Partecipazione alla definizione del budget per l'attività di Paid Adv;
* Creazione report sulle performance delle campagne ADV;
* Definizione di proposte per l'ottimizzazione del raggiungimento di nuovi utenti.
Requisiti e Soft Skills:
* Laurea almeno triennale o titolo equipollente;
* Disponibilità ad apprendimento e ad evoluzione di competenze su Facebook Business Manager, Google ADS e Google Analytics;
* Ottima capacità di analisi numerica, lettura ed elaborazione dati;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Orientamento all’obiettivo;
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Spiccata propensione al teamworking e al dialogo costruttivo;
* Predisposizione all’apprendimento continuo;
* Buone capacità di organizzazione e pianificazione;
* Predisposizione alle relazione interpersonali e alla gestione diretta del cliente finale.
* Contratto applicato: CCNL Terziario/Confcommercio, RAL da definire sulla base dell'esperienza pregressa e delle skills dimostrate in fase di selezione.
* Si valutano anche profili di neolaureati/e senza esperienza pregressa rilevante, interessati/e ad un'esperienza di tirocinio extracurriculare semestrale.
* Pranzo in azienda su ordinazione
* Lezioni di inglese con insegnante madrelingua
* Percorsi di formazione ad hoc, per profili di qualsiasi livello
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