Michael Page - Identificare e sviluppare nuove opportunità di mercato a livello internazionale. - Gestire e consolidare le relazioni con distributori e clienti esteri. - Elaborare e implementare strategie di vendita per aumentare la quota di mercato. - Monitorare le performance delle vendite e analizzare i dati di mercato. - Collaborare con i reparti interni per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali per promuovere i prodotti dell'azienda. - Garantire il rispetto delle normative e degli standard di qualità richiesti nei mercati di riferimento. - Redigere report periodici sulle attività e i risultati raggiunti. Un/a Export Manager di successo dovrebbe avere: - Laurea in Economia, Commercio Internazionale o ambiti affini. - Solida conoscenza del settore FMCG e dei mercati internazionali. - Competenze maturate nell'area Export e nella gestione di trattative commerciali complesse - Ottima padronanza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue sarà un plus. - Capacità di lavorare in autonomia e di raggiungere gli obiettivi prefissati. - Ampia disponibilità a viaggiare per motivi di lavoro. L'azienda è una realtà consolidata nel settore degli Spirits, operante a livello internazionale e con una struttura di medie dimensioni. Si distingue per una produzione di alta qualità di prodotti a marchio proprio ed in private label, con una forte attenzione al tema della sostenibilità. - Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo - Bonus legati alle performance. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda di medie dimensioni. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione. - Possibilità di viaggi internazionali per fiere ed eventi di settore. Sei pronto/a a cogliere questa sfida? Inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro