Stage in selezione del personale area Finance e Sales & Marketing
Formazione on the job in Michael Page con supporto diretto del team
Azienda
Michael Page, società leader nella consulenza di selezione di personale qualificato e parte di PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage rappresenta un'opportunità concreta per avvicinarsi al mondo della ricerca e selezione, all'interno di un contesto altamente strutturato, dinamico e con forte visibilità sul Gruppo.
Offerta
La risorsa selezionata affiancherà il team nelle seguenti attività:
Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing
Collaborazione alla stesura delle job description
Ricerca attiva di candidati tramite diversi canali (database interni, LinkedIn, networking)
Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione
Supporto nella creazione di report e analisi sui processi HR
Aggiornamento e gestione del database candidati
Contributo al miglioramento continuo delle procedure interne
Competenze ed esperienza
Un/una Stage Recruiter di successo dovrebbe avere:
Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini
Interesse per il mondo HR e della consulenza di selezione
Buone capacità comunicative e relazionali
Attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere
Buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office
Completa l'offerta
Stage formativo di 6 mesi a partire da settembre 2026
Rimborso spese mensile: 600 €
Ticket restaurant da 5,29 €
Smart working secondo policy aziendale
Inserimento in un team strutturato, con visibilità diretta sulle dinamiche di Michael Page e di PageGroup
Percorso di formazione on the job, con affiancamento costante e sviluppo di competenze concrete nella selezione di profili qualificati
Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita
Sei interessato? Candidati ora e inizia un percorso di crescita nel settore delle risorse umane!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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