Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.
La nostra Direzione Organizzazione e Sistemi Informativi svolge un ruolo cruciale nella definizione e nel mantenimento di un assetto organizzativo e relativo impianto di normativa secondaria efficiente ed efficace al fine del raggiungimento degli obiettivi strategici e di business.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team per supportare le attività e consentire all’azienda di avere una struttura adeguata in termini operativi, informatici e logistici al fine di sostenerne la crescita.
La mission della Direzione comprende l’innovazione di processi e sistemi informatici per garantire efficienza e competitività, il presidio della formazione del personale della Banca e un supporto funzionale continuo verso la rete commerciale.
LE TUE ATTIVITA’
* Analizzare e valutare i processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento.
* Progettare e implementare soluzioni per ottimizzare i processi, ridurre i costi e aumentare l’efficienza.
* Collaborare con i vari dipartimenti per comprendere le loro esigenze e sviluppare strategie di miglioramento.
* Monitorare e misurare l’efficacia delle modifiche apportate ai processi.
* Fornire formazione e supporto al personale per garantire l’adozione delle nuove procedure.
I TUOI REQUISITI
* Esperienza in banche o consulenza in ambito bancario.
* Esperienza nell’analisi e re-ingegnerizzazione di processi.
* Preferibile dimestichezza con AI, Robotic Process Automation.
LE TUE SOFT SKILLS
* Capacità di lavorare in team multi-funzionali;
* Capacità di coordinare il lavoro di una figura junior, quando necessario, e capacità di lavorare in autonomia (nel caso in cui il lavoro non preveda una risorsa junior a supporto)
* Orientamento al risultato;
* Perseveranza;
* Capacità di influenzare senza utilizzo di leve gerarchiche.
Sede di Lavoro Biella o Torino con possibilità di lavorare in SW.
Ti ringraziamo per l'attenzione e l’interesse verso la nostra realtà.
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
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