PpAnas S.p.A. ricerca Profili di Direttore Operativo per la ST. Piemonte /p pLa figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: /p ul licollaborazione con il direttore dei lavori nel verificare che le lavorazioni ovvero le singole parti dei lavori da realizzare siano eseguite regolarmente e nell'osservanza delle clausole contrattuali. /li lirisponde direttamente al direttore dei lavori. /li liprogrammazione e coordinamento delle attività dell'ispettore dei lavori; /li liredazione di cronoprogramma generale e particolareggiato dei lavori con individuazione dei necessari interventi correttivi; /li liindividuazione degli interventi necessari ad eliminare difetti progettuali o esecutivi; /li liindividuazione ed analisi delle cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori; /li liassistenza alle operazioni di collaudo; /li lidirezione di lavorazioni specialistiche; /li ligarantire trasparenza, semplificazione, efficientamento informatico nella gestione del contratto e per la tenuta della contabilità. /li /ul pRequisiti oggettivi richiesti: /p ul liTitolo di studio: Diploma di geometra o titolo di studio equipollente; laurea triennale in ingegneria edile, ingegneria civile, ingegneria dei trasporti, ingegneria ambientale, ingegneria delle infrastrutture, architettura. /li liEsperienza: Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nell’ambito delle attività di Direzione Lavori e Direttore della Esecuzione del Contratto, oppure attività di direzione tecnica o direzione di cantiere svolta presso primarie imprese di costruzione. /li /ul pConoscenze e competenze tecniche richieste: /p ul liConoscenze tecniche inerenti tutte le attività di DO richieste dal ruolo e sopra già enunciate. /li liConoscenza sistemi operativi Windows®, Pacchetto Office e applicativi per il Project Construction Management e gestione di contabilità di cantiere. /li /ul pRequisito gradito: /p ul liPossesso abilitazione a svolgere le funzioni di CSP e CSE di cui al D.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii. /li /ul pProfilo professionale: Tecnico Specializzato – A1 /p pL’inserimento avverrà con un contratto di lavoro a Tempo indeterminato /p pSe sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 07/01/2026. /p pIn fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro. /p pI requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi. /p pAi fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura. /p pNon saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A. /p pLe candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo. /p pL'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato. /p pSi precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini. /p pIl presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo. /p pIl Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity Inclusion, garantisce l’inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.). /p h3Assistente alla Direzione Lavori - Opere Edili /h3 h3Assistente Project Manager di Opere Civili (Rif. ) /h3 h3Project Manager - Pubblica Amministrazione (Rif. ) /h3 /p #J-18808-Ljbffr