Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.- Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di un'importante azienda operante del settore del turismo di un/a:
DIRETTORE MARKETING E COMUNICAZIONE
Stiamo cercando un/a Direttore Marketing & Comunicazione con forte esperienza in strategie digitali e comunicazione integrata, capace di guidare la trasformazione e la crescita online attraverso la trasformazione digitale dell’azienda.
La figura sarà responsabile dello sviluppo e dell’implementazione delle strategie di marketing e comunicazione, con l’obiettivo di rafforzare la brand identity, migliorare le performance digitali e incrementare il numero di clienti e partner.
Le tue responsabilità:
* Definire e implementare la strategia di marketing e comunicazione digitale, integrando canali online e offline;
* Coordinare la produzione di contenuti digitali e creativi, garantendo coerenza di tono e posizionamento del brand;
* Sviluppare e mantenere partnership strategiche con operatori turistici, OTA, compagnie aeree e DMO;
* Guidare attività di PR, comunicazione corporate ed eventi B2B/B2C;
* Coordinare un team interno ed esterno (agenzie, fornitori, collaboratori) assicurando performance e sviluppo professionale;
* Individuare trend di mercato e nuove opportunità digitali per anticipare la concorrenza.
* 5+ anni di esperienza in marketing e comunicazione digitale, preferibilmente nel settore travel o e-commerce;
* Competenza in gestione funnel, campagne digitali multicanale e marketing automation;
* Ottima padronanza di strumenti di analytics (Google Analytics, CRM, piattaforme ADV e automation);
* Capacità di elaborare strategie marketing innovative e di trasformarle in piani concreti di esecuzione;
* Leadership, visione strategica e ottime doti di comunicazione scritta e verbale;
* Passione per i viaggi, il turismo e l’innovazione digitale.
Sede di lavoro:
Aversa (CE)
Si richiede:
Disponibilità full time, dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00
Si offre:
Si prevede un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 1 anno, con successiva trasformazione a tempo indeterminato.
CCNL: Pubblici esercizi, livello di inquadramento da definire in fase di colloquio in base all'effettiva seniority del/la candidato/a
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)