Grafton supporta la crescita della forza commerciale di una nostra realtà cliente: multinazionale in ambito Energia. L'opportunità è per un Business Developer che sviluppi il mercato Residenziale nel Nord Italia. Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. L'azienda è attiva nel gas naturale, energia elettrica, trading e infrastrutture energetiche. La figura entrerà in un contesto strutturato e in crescita, con l'obiettivo di consolidare e sviluppare il portafoglio clienti nel mercato residenziale, facendo leva sul proprio network e sulle soluzioni competitive offerte dall'azienda. Alla risorsa verrà assegnata una responsabilità sull'intero territorio del nord Italia, con la possibilità di recarsi in sede a Milano per formazione e aggiornamenti con l'azienda. Responsabilità principali: Acquisizione di nuovi clienti attraverso attività di prospezione e utilizzo del proprio network; Presentazione delle soluzioni luce/gas e dei servizi a valore aggiunto; Gestione delle trattative commerciali, preparazione preventivi e chiusura contratti; Mantenimento e fidelizzazione dei clienti acquisiti; Monitoraggio del mercato e analisi delle opportunità sul territorio. Requisiti: Iscrizione Enasarco e disponibilità al monomandato; Esperienza pregressa nel settore energy (luce/gas); Network attivo nel segmento residenziale/condomini; Spiccate capacità commerciali e orientamento al risultato; Autonomia operativa e proattività. Cosa offre l'azienda: Un contributo fisso mensile Provvigioni per ogni contratto attivato Auto aziendale ad uso promiscuo con carta carburante Mandato diretto con multinazionale solida e strutturata; Listini competitivi e offerte dedicate; Possibilità di crescita in un contesto, come quello energy, in forte espansione, Formazione e aggiornamenti continui. Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xdwybme Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)