Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, a coordinamento delle attività di gestione e organizzazione del personale.
La figura opera come riferimento interno per i processi HR, garantendo il corretto funzionamento delle attività operative e il rispetto delle procedure aziendali.
Attività previste
- Coordinamento e supervisione della gestione presenze, ferie, permessi e assenze del personale
- Pianificazione e organizzazione dei turnazioni di lavoro in collaborazione con i responsabili di funzione
- Gestione e coordinamento delle attività formative e degli aggiornamenti professionali
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa del personale
- Supporto alla direzione nelle comunicazioni interne e nell'organizzazione delle risorse
- Monitoraggio dei processi HR nel rispetto delle procedure e delle tempistiche aziendali
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo affine in ambito amministrativo o gestionale
- Esperienza nella gestione del personale o in ruoli HR organizzativi
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Office, in particolare Excel e Outlook)
- Precisione, riservatezza e capacità di coordinamento
- Attitudine al lavoro trasversale con i diversi reparti aziendali
Offerta
- Contratto a norma di legge
- Orario full time, dal lunedì al venerdì
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