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La persona, inserita nell’Ufficio Contabilità e a riporto diretto del CFO, gestirà in autonomia il flusso contabile completo, occupandosi di ciclo attivo e passivo, scritture di assestamento e adempimenti fiscali. Collaborerà inoltre con le funzioni di controlling e tesoreria per garantire una gestione integrata ed ottimizzato dei processi finanziari. Le attività principali: 
- Gestione del processo contabile e supporto alle chiusure mensili e annuali; 
- Analisi economico-finanziarie e monitoraggio dei KPI aziendali; 
- Predisposizione di report e budget in collaborazione con la Direzione; 
- Gestione dei flussi di cassa e dei rapporti con gli istituti di credito; 
- Supporto alla pianificazione finanziaria e al controllo di gestione. 
Requisiti: 
- Diploma o Laurea in ambito economico; 
- Esperienza consolidata in ruoli contabili all’interno di aziende strutturate; 
- Ottima conoscenza del ciclo attivo/passivo e dei principali ERP aziendali; 
- Gradita la conoscenza di Oracle NetSuite; 
- Buona conoscenza di Excel e della lingua inglese; 
- Buona conoscenza di cash flow, controllo di gestione e normativa fiscale; 
- Spiccate doti relazionali e comunicative, unite a decisione e assertività nel gestire interlocutori interni ed esterni; 
- Equilibrio tra sensibilità e fermezza, con capacità di mantenere il focus sugli obiettivi anche in contesti complessi; 
- Autorevolezza e capacità di influenzare positivamente le decisioni, pur mantenendo un approccio collaborativo; 
- Capacità di rispetto delle scadenze, autonomia operativa e attenzione al dettaglio. 
Si offre: 
Contratto diretto con l’Azienda a tempo indeterminato, 14 mensilità, con RAL da valutare in base all’esperienza (indicativamente entro 50K); 
Orario Full time su giornata, flessibile, da lunedì a venerdì; 
Luogo di lavoro Gallarate (VA). 
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. 
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. 
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. 
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.