FILIALE: MASSA CARRARASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management
Per un importante Azienda Cliente, leader nel settore ceramico, siamo alla ricerca di un JUNIOR BUSINESS DEVELOPER / PROMOTORE COMMERCIALE _ zona Avenza (MS)
Attività principali:
Ricerca e acquisizione di nuovi contatti, presentando l azienda a studi di architettura, designer e contractors per individuare progetti edilizi che utilizzino i prodotti aziendali;
Sviluppo e gestione del parco clienti, con inserimento dati nel CRM e attività di follow-up tramite telefonate;
Visite presso clienti e partecipazione a progetti di business.
Verrà richiesto un periodo di formazione fuori sede retribuito di circa 2 settimane
Requisiti richiesti:
Laurea Triennale o Specialistica
Disponibilità alla mobilità sul territorio di competenza (circa il 75% del tempo in trasferta);
Esperienza di almeno 1 anno (anche esperienza di stage in ambito commerciale) in ruoli simili (preferibilmente nel settore design, architettura o hotellerie).
Patente B
Completano il profilo:
Alta motivazione e proattività;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Buona autonomia decisionale;
Elevato standing e capacità di presentazione.
Flessibilità e orientamento al risultato.
Offerta:
Contratto di Apprendistato oppure Contratto diretto in Azienda tempo det o ind
Ral: tra i 23/30K a seconda della professionalità valutata (CCNL Industria Ceramica, 13 mensilità);
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, rimborso spese completo per trasferte.
Luogo di lavoro: Avenza (MS)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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