Per società cliente con sede a Bergamo, realtà dinamica e in forte espansione specializzata nella commercializzazione di prodotti professionali per la cura dei capelli e del corpo, siamo alla ricerca di un Interim Export Manager ad alto potenziale.
Responsabilità
L’obiettivo dell’incarico è duplice: da un lato l’espansione commerciale diretta, dall'altro la creazione di una struttura organizzativa solida per sostenere la crescita internazionale nel lungo periodo.
Principali responsabilità:
* Business Development: Scouting e acquisizione di nuovi partner e distributori, con focus prioritario sul mercato Europeo .
* Strutturazione Dipartimento Export: Definizione e implementazione dei processi interni, della contrattualistica e dei flussi operativi dell'ufficio export.
* Analisi di Mercato: Identificazione di opportunità strategiche e posizionamento dei brand aziendali nei canali target.
Profilo
Il candidato ideale è un professionista con una solida esperienza nel ruolo di Export Manager, caratterizzato da un forte approccio imprenditoriale e metodologico.
Requisiti necessari:
* Esperienza pregressa consolidata nella gestione e sviluppo di mercati esteri.
* Inglese fluente (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus).
* Provenienza preferenziale dal settore Cosmetico/Beauty o affini (Farmaceutico, Fashion, FMCG), ma valutiamo con estremo interesse profili provenienti da altri settori purché motivati a trasferire il proprio know-how nel mondo Personal Care.
* Doti di leadership, visione strategica e capacità di "mettere a terra" nuovi processi aziendali.
Condizioni dell'Incarico:
* Tipologia: Collaborazione in Partita IVA .
* Impegno: Full-time.
* Sede: Bergamo (con trasferte estere previste).
* Remunerazione: Compenso fisso, range previsto: 8.000€ - 10.000€ mensili, oltre a una componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi di vendita e strutturazione.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»