La posizione Come Area Manager | Capo Area in Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull'esperienza della clientela.
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Attraverso il tuo lavoro garantisci un'esperienza d'acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un contesto di lavoro positivo e stimolante.
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Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: Gestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione.
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Guiderai un team composto da 80- persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull'ascolto e il supporto reciproco.
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Collaborerai con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, con l'obiettivo di garantire risultati concreti e un servizio sempre all'altezza delle aspettative della clientela.
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Monitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli.
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Il profilo ricercato Come Area Manager | Capo Area in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di gestire e motivare il team e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
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Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo: Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale.
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Hai esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO.
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Possiedi ottime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati, anche nelle sfide più complesse.
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Hai una mente analitica e non perdi mai la visione d'insieme per prendere decisioni efficaci.
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Sei disponibile a spostarti e ti adatti alle esigenze del territorio.
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La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come Area Manager | Capo Area significa riconoscere da subito competenze, impegno e responsabilità, con condizioni chiare e vantaggi concreti: Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all'esperienza maturata, a partire da 45.,00 € annui .
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Indennità di area: pari a 5.
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€ lordi l'anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo.
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Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
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Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
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Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
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Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest'ultimo anche per uso personale.
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Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona.
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Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
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Formazione dedicata: in collaborazione con l'Università di Parma, abbiamo ideato il Master Lidl in Retail Management, percorso formativo dedicato ai nostri Area Manager.
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Un'occasione unica di apprendimento di nozioni e skills necessarie per approfondire le dinamiche aziendali e accrescere le competenze necessarie per ricoprire al meglio il ruolo di Area Manager nel #teamlidl!
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Perché essere parte del #teamlidl?
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Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
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L'obiettivo per il è raggiungere i 1.
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Punti Vendita.
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Concrete possibilità di sviluppo e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
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Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d'Impresa: con il tuo contributo, partecipi a importanti progetti, come \"Oltre il carrello\" e \"Sacchetto Antispreco\".
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Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
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