Cardiologia Pneumologia MMGCCNL Chimico FarmaceuticoAziendaIl nostro cliente è un'azienda farmaceutica italiana storica, con sede produttiva in Liguria, riconosciuta per la ricerca farmacologica nell'ambito dei disturbi da uso di sostanze e per un prodotto leader nel trattamento della dipendenza da alcol; opera con impianti conformi alle GMP su oltre 10.000 mq. Parallelamente, dimostra capacità di investimento in progetti strategici nelle principali aree terapeutiche - in primis cardiologia e pneumologia - a supporto di una pipeline in evoluzione e di una rete sul territorio in costante sviluppo.OffertaLeadership della field force (11‐12 ISF): definizione obiettivi, coaching, affiancamenti strutturati on‐the‐job, sviluppo competenze.KPI di gestione persone: attività, copertura target, qualità della visita, adozione messaggi chiave, performance individuale/di squadra.Execution territoriale nel Centro‐Sud Italia: pianificazione, priorità, allocazione risorse e presidio account chiave (Cardio, Pneumo, MMG).Analisi dati e problem solving: lettura report, trend, gap analysis, piani d'azione correttivi.Allineamento cross‐funzionale con Vendite, Marketing e Medical per strategie, campagne e iniziative scientifiche sul territorio.Cultura della qualità: aderenza a procedure, compliance e standard etici del settore.Competenze ed esperienzaEsperienza: minimo 2 anni in ruoli di gestione/sviluppo field force (Area Manager/Field Manager).Laurea preferibilmente scientifica o background equivalente nel pharma.Attitudini: forte motivazione, leadership riconosciuta, locus of control interno, marcato orientamento al risultato.Competenze: comunicazione e tecniche di comunicazione, analisi & problem solving, negoziazione, pianificazione e gestione delle priorità.Stile manageriale improntato a coaching e affiancamento continuativo, con capacità di influenzare e far crescere il team.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato.RAL €65.000 + variabile €16.000.Ruolo strategico su linea Cardio/Pneumo con ampia autonomia e visibilità verso la Direzione.Ingresso in un contesto solido e orientato all'innovazione, con investimenti nelle aree terapeutiche chiave e standard produttivi GMP.Percorso di crescita manageriale, con leva concreta su people development e risultati territoriali.#J-18808-Ljbffr