People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro SPA, ricerca per azienda specializzata in infrastrutture per la trasmissione di energia, una figura di:
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CON INGLESE
IL RUOLO
La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà della gestione operativa delle branch estere, fungendo da punto di raccordo tra la casa madre e i consulenti locali.
Il ruolo prevede attività amministrative strutturate, con utilizzo quotidiano della lingua inglese per la comunicazione con interlocutori internazionali.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
* Raccolta e verifica della documentazione contabile delle branch estere
* Recupero e controllo fatture passive e attive
* Inserimento dati e registrazioni nel gestionale aziendale
* Gestione della corrispondenza con sedi estere
* Interfaccia con consulenti fiscali e contabili locali per predisposizione bilanci
* Supporto alla chiusura amministrativa periodica
* Monitoraggio scadenze e flussi documentali internazionali
REQUISITI
* Esperienza pregressa in ambito amministrativo/contabile
* Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
* Buona dimestichezza con gestionali aziendali e pacchetto Office (in particolare Excel)
* Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
* Attitudine alla comunicazione con interlocutori esteri
Costituisce titolo preferenziale:
* Conoscenza della lingua francese
COSA OFFRIAMO
* Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
* CCNL Metalmeccanica Industria – 13 mensilità
* Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza
* Ambiente strutturato con operatività internazionale
SEDE DI LAVORO
Zona Brescia
Un’opportunità ideale per una figura amministrativa con visione internazionale, capace di gestire flussi documentali e relazioni con branch estere in modo strutturato e preciso.
#divisionepermanent
Oggi Lavoro SPA (Aut. xjrgpwk Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403).
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a consultare sul sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).