CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
IL TUO RUOLO
Nell’ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un
Ingegnere Termico Senior
per un’opportunità presso una nostra Azienda partner nel settore
Oil & Gas. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo delle
Material Requisition
per apparecchiature termiche, con particolare riferimento a
scambiatori di calore (HTLI, plate exchangers), coordinando l’intero processo tecnico e il rapporto con i fornitori.
Responsabilità Principali Sviluppo delle
Material Requisition
per apparecchiature termiche (HTLI, scambiatori di calore, plate exchangers). Preparazione delle
specifiche tecniche
da emettere tramite ufficio acquisti. Allineamento tecnico delle offerte
e supporto nella fase di selezione fornitori. Attività di
review tecnico, vendor follow-up e gestione post-order. Coordinamento disciplinare come
Thermal Discipline Leader, in interfaccia con gli altri team. Supervisione di attività impiantistiche subappaltate, in qualità di
coordinatore senior .
Requisiti Laurea in Ingegneria o titolo equivalente. Almeno 5 anni di esperienza
in progetti
Oil & Gas
nel ruolo di ingegnere termico. Conoscenza approfondita di
scambiatori di calore (HTLI, plate exchangers)
e apparecchiature termiche. Ottima padronanza della lingua
inglese
(orale e scritta, specifiche tecniche in inglese). Italiano considerato un plus. Capacità di coordinamento e gestione di fornitori/subappaltatori. Disponibilità a lavorare da remoto con
presenza occasionale in ufficio .
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità. Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills. Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you AGAP2
è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.