Per azienda cliente, attiva nel settore HVAC e dell'efficienza energetica per edifici, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager.
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Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Raccogliere e analizzare i requisiti di mercato, collaborando con Sales e clienti finali. Lavorare con R& D per tradurre i requisiti in specifiche tecniche chiare e realizzabili. Supportare il team Marketing nella definizione del posizionamento e dei materiali di go-to-market. Verificare l’avanzamento delle milestone di prodotto e mantenere aggiornato il piano delle azioni collegate, con particolare attenzione alla documentazione tecnica e alle attività di lancio. Gestire le priorità con un approccio strutturato e orientato al dato. Facilitare la comunicazione tra team tecnici e commerciali, fungendo da punto di riferimento trasversale.
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Your Profile
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Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Background tecnico, tecnico-commerciale o di customer care in ambiti affini. Conoscenza del dominio Building Automation o settori correlati (integrazione di sistemi, Io T industriale,
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HVAC, ecc.). Familiarità con protocolli di campo come BACnet, Modbus, MQTT. Conoscenza dei sistemi BMS (Building Management Systems). Conoscenze base di reti IP (indirizzamento, architetture di rete, protocolli TCP/UDP). Capacità di comprendere le tematiche legate ai vettori energetici in un sistema edificio (energia elettrica,
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termica, gas, ecc.) e la loro incidenza sulle scelte di sistema. Completano il profilo capacità di interfacciarsi con team tecnici e commerciali ed una buona conoscenza della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs.
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198/2006, D.lgs.
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215/2003 e D.lgs.
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216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
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2016/679).
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L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.
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198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
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L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»