SeSa S.p.A., partner strategico per l'innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, ricerca una figura di Financial Controller da inserire nel team.La persona inserita nel ruolo sarà responsabile di monitorare e analizzare le performance finanziarie dell'azienda, supportando la direzione aziendale nella pianificazione e nel raggiungimento degli obiettivi economici.Attività previste:Controllo delle commesse e dei progetti.Analisi finanziaria: effettuare analisi delle performance finanziarie aziendali.Budgeting e forecasting: contribuire alla pianificazione del budget e alle previsioni finanziarie.Controllo dei costi: monitorare e ottimizzare i costi aziendali.Reportistica: preparare report finanziari per la direzione.Monitoraggio KPI: seguire i principali indicatori di performance.Utilizzo di strumenti di contabilità di Gruppo e reportistica gestionale.Requisiti:Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.Esperienza di almeno 3 anni nell’area Amministrazione, Finanza e Controllo, in particolare in società di revisione/consulenza nelle aree di Pianificazione e Controllo, Corporate Finance, Audit o, alternativamente, in ruolo analogo maturato in contesti strutturati;Conoscenza della suite MS Office;Ottime doti comunicative e di teamwork;Capacità a lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze;Buona conoscenza della lingua inglese.Sarà considerato requisito preferenziale la conoscenza dell’ERP Microsoft Business Central (o in alternativa Navision)Sede di lavoro: Firenze (FI)Sesa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.Sesa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
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