PIn Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona /ppbr/ppstrongBACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO /strong /ppbr/ppper importante realtà chimico farmaceutica del territorio /ppbr/ppstrongMansioni principali: /strong /ppbr/pulliGestione quotidiana dei contatti con clienti esteri via email e telefono /liliSupporto alla rete commerciale internazionale e alle consociate (Miami, Dubai, Cina) /liliInserimento ordini, verifica condizioni commerciali, monitoraggio avanzamento e coordinamento con logistica e produzione /liliPreparazione di offerte, conferme d'ordine e documentazione commerciale internazionale /liliInterfaccia con ufficio commerciale, amministrazione, marketing, laboratorio RD e regulatory per allineamento dati e informazioni tecniche /liliGestione delle priorità e delle urgenze con approccio strutturato e orientato alla soluzione /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /ppbr/pulliOttima conoscenza della lingua inglese livello C2, fluente e professionale (requisito tassativo) /liliEsperienza nel ruolo di Back Office Commerciale, preferibilmente in contesti internazionali e produttivi /liliPadronanza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali /liliPrecisione, affidabilità e capacità di lavorare con scadenze e priorità variabili /liliLa conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus /liliEsperienza con clienti multinazionali e mercati esteri /liliFamiliarità con documentazione tecnica o normativa di prodotto /li /ulpbr/ppstrongCaratteristiche dell'offerta: /strong /ppbr/pulliContratto: Assunzione diretta con l'azienda /liliLuogo di lavoro: Corzano (BS) /liliDisponibilità oraria: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 18.00 /li /ulpbr/ppemLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /em /ppemAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /em /ppemSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato. /em /p