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Vi piacerebbe lavorare al Grand Hotel Rimini ?
Essere costantemente in scena nel luogo simbolo della Dolce Vita e luogo dell’immaginario felliniano.
Sia che siate alle prime esperienze, sia che siate professionisti esperti, il Grand Hotel Rimini può offrirvi un’opportunità di inserimento nel mondo turistico alberghiero. Sono infatti valutate costantemente candidature, sia stagionali che annuali, di ogni livello professionale.
Indispensabili la buona conoscenza della lingua italiana ed inglese, soprattutto per i ruoli di front of the house. Flessibilità, atteggiamento positivo, motivazione e correttezza sono caratteristiche essenziali per l’inserimento in organico.
Opportunities
Le opportunità di lavoro:
Il Barman è il principale addetto all’erogazione del servizio ai tavoli e al bancone all’interno della nostra struttura, supporta il Capo Barman nel processo di accoglienza e dell’assistenza degli ospiti durante il servizio. Nell’esecuzione dei propri compiti rispetta e si attiene alle norme igienico-sanitarie (HACCP) e agli standard operativi del Grand hotel di Rimini.
Requisiti
* Diploma di Barman (es AIBES);
* Ottima conoscenza lingua inglese e preferibilmente altra seconda lingua;
* Eleganza e portamento raffinato;
* Orientamento all’ospite, predisposizione ai rapporti interpersonali e attenzione ai dettagli;
* Ottime capacità commerciali e orientamento alla vendita;
* Rispetto delle normative in materia di igiene;
Costituiranno titolo preferenziale le candidature provenienti da residenti a Rimini e provincia, la conoscenza del programma gestionale Selz per il reparto F&B.
Per le candidature provenienti da fuori regione vi è la possibilità di alloggio condiviso.
Invia ora la tua candidatura via email, verrai ricontattato a breve.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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