Ruolo e Responsabilità
* La figura di Senior Amministrazione del Personale che stiamo cercando deve essere in grado di gestire le attività amministrative e organizzative del personale.
Gestione delle assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni contrattuali:
Coordinamento e controllo delle presenze, malattie, ferie e permessi;
Supervisione del processo di elaborazione paghe con il supporto di consulenti esterni;
Corretta gestione dei flussi contributivi (INPS, INAIL, CU, UNIEMENS, ecc.);
Certificazione e registrazione degli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro.