Ph3Overview /h3 pENOVIS™ /p pWho We Are /p pABOUT ENOVIS™ /p h3What You'll Do /h3 pbObiettivo del ruolo /b /p pLo Junior Key Account Manager supporterà il team di vendita nello sviluppo commerciale, nel mantenimento, nella soddisfazione e nella gestione dei clienti strategici nell’area Roma e Centro-Sud Italia, con un focus su ospedali pubblici, cliniche private e professionisti della chirurgia ortopedica, interfacciandosi con le principali funzioni aziendali coinvolte nel processo di fornitura (Marketing, Customer Service, Tenders Office). L’obiettivo è promuovere soluzioni tecnologiche all’avanguardia per il trattamento ortopedico, garantendo un elevato livello di servizio clinico e supporto tecnico. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSupporto nella gestione e nello sviluppo del portafoglio clienti nell’area assegnata /li liRaggiungere i target di vendita per i clienti assegnati l’area assegnata /li liPromozione di dispositivi ortopedici : protesi articolari (anca, ginocchio, spalla) /li liAttività di supporto clinico pre- e post-vendita, inclusa presenza in sala operatoria /li liCollaborazione con chirurghi, buyer, referenti di sala operatoria e centrali di acquisto, illustrando ai clienti il corretto impiego dei prodotti e degli strumentari /li liMonitoraggio e partecipazione a gare pubbliche /li liPianificazione autonoma delle visite e attività sul territorio /li liAnalisi dei report periodici su vendite, opportunità e feedback dal mercato /li /ul h3Vendite e supporto commerciale /h3 ul liPromuovere dispositivi ortopedici /li liCollaborare con il team di vendita e i distributori locali /li /ul h3Formazione e supporto tecnico /h3 ul liOrganizzare workshop, corsi ECM, eventi di formazione tecnica e scientifica /li liEssere un punto di riferimento tecnico per l’utilizzo e la scelta dei prodotti /li /ul h3Sviluppo del business /h3 ul liAnalizzare il mercato ortopedico e identificare nuove opportunità e canali di vendita /li liSupporta il Regional Sales Manager e il tender office per la preparazione di gare pubbliche /li liCollaborare con il marketing per campagne promozionali e lancio di nuovi prodotti /li /ul h3Requisiti /h3 pbFormazione ed Esperienza : /b /p ul liLaurea in discipline scientifiche o sanitarie (Biologia, Biotecnologie, Scienze infermieristiche, Tecniche Ortopediche, Ingegneria Biomedica) /li liIn alternativa, comprovata esperienza di almeno 2 anni in ambito commerciale come sales representative specialist in ambito medicale, preferibilmente ortopedico /li liConoscenza del mercato ortopedico, dei dispositivi medici ortopedici, degli strumenti per il loro utilizzo e della normativa specifica /li liConoscenza delle dinamiche ospedaliere e dei processi di gara /li /ul h3Skill tecniche /h3 ul liEccellenti doti relazionali, comunicative e di negoziazione /li liCapacità di lavorare per obiettivi e in autonomia /li liCapacità analitiche e strategiche /li liConoscenza delle leggi e regolamenti nazionali sul tema della compliance (FCPA; Sunshine Act; HIPAA; UK Bribery Act; Loi Toubon etc.) /li liBuona padronanza di strumenti CRM, Microsoft Office, piattaforme di e-learning /li liItaliano fluente /li liInglese tecnico / commerciale (preferibile) /li /ul h3Completano il profilo : /h3 ul liFlessibilità, spirito di iniziativa e orientamento al cliente /li liDisponibilità a trasferte frequenti nel territorio Centro-Sud /li liOttime attitudini relazionali /li liForte attitudine a lavorare in squadra /li liOttima capacità di gestione del lavoro e del tempo /li /ul h3Cosa offriamo : /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liFormazione tecnica e aggiornamento continuo /li liInserimento in un team dinamico con supporto tecnico e scientifico /li /ul h3Dichiarazione di pari opportunità /h3 pEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. /p pEOE AA M / F / VET / Disability Statement /p /p #J-18808-Ljbffr