LHH
Per azienda
cliente, solida e dinamica pmi industriale con sede in provincia di Firenze
zona sud, siamo alla ricerca di un senior accountant che, una volta entrato in
confidenza con le dinamiche interne all'azienda e al dipartimento
amministrativo, diventerà il coordinatore di quest'ultimo supervisionando
l'attività di due risorse interne.
Responsabilità
La risorsa, a riporto dell'ad, si occuperà delle seguenti attività:
·
Gestione completa della contabilità generale e
predisposizione delle scritture di bilancio
·
Supervisione del ciclo attivo e passivo
·
Gestione ed implementazione del controllo di
gestione
·
Riconciliazioni bancarie, tesoreria e rapporti
con gli istituti di credito
·
Gestione cespiti, ammortamenti e chiusure
mensili/trimestrali/annuali
·
Supporto alla redazione del bilancio civilistico
e delle dichiarazioni fiscali
·
Collaborazione con revisori, consulenti e altre
funzioni interne
·
Supervisione contrattualistica personale interno
(scadenze, aggiornamenti, ecc)
·
Partecipazione a progetti di miglioramento dei
processi amministrativi e finanziari
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
·
Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia
·
3-5 anni di esperienza in ruoli contabili maturati in contesti aziendali
produttivi; verranno presi in esame anche professionisti con esperienza
maturata presso studi commercialisti
·
Ottima conoscenza dei principi contabili italiani
(IFRS plus)
·
Ottimo uso di Excel e dei principali
ERP/gestionali
·
Buona
conoscenza della lingua Inglese.
Completano il profilo:
· Precisione, autonomia, capacità analitiche e orientamento all'organizzazione;
· Proattività, capacità di lavorare in team e collaborare con le altre funzioni aziendali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Industrie altre
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale