Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda leader nello sviluppo e nella realizzazione di reti ed impianti per telecomunicazioni, trasporti ed energia,UN/UNA ASSISTENTE TECNICO TELECOMUNICAZIONI regolarmente iscritto agli elenchi delleCATEGORIE PROTETTE .
La risorsa, che risponderà direttamente all'Operations Leader, avrà le seguenti responsabilità:
* Collaborare al riesame del progetto e alla verifica delle autorizzazioni necessarie per l'apertura del cantiere, redigere e revisionare la documentazione di sicurezza e verificare idoneità professionali delle maestranze
* affiancare nella gestione dei lavori di progettazione e nel tracciamento dei cantieri di attività legate alla realizzazione e manutenzione di reti in rame e fibra ottica
* supportare la gestione delle attività esecutive di cantiere: sopralluoghi, approvvigionamento, verifica dei lavori e dello stato di avanzamento, supervisione sull'applicazione delle procedure per la sicurezza sul lavoro e rispetto della normativa ambientale, verifica del rispetto delle specifiche tecniche di realizzazione del Committente e degli Enti Pubblici/Privati
* collaborare alla gestione delle squadre operative addette alle opere di scavo stradali, opere elettriche, opere edili in cabina o in manufatti del cliente
* assistere alla relazione con tutte le maestranze, i progettisti, i responsabili di settore, i professionisti di uffici tecnici privati e/o pubblici e i referenti delle aziende di subappalto
* supportare l'esecuzione delle le attività amministrative e contabili del cantiere e la redazione di documenti contabili per la rendicontazione economica e per la fatturazione verso il Cliente.
Sede di lavoro: Provincia di Firenze
Orari: full time (orientativamente 7 - 17)
RAL : entro i 25K + buoni pasto 7 euro (CCNL Metalmeccanico Industria)
Contratto iniziale : 7 mesi con assicurate possibilità di inserimento a tempo indeterminato
Richiesta disponibilità di inizio entro i primi di NOVEMBRE.
Si richiedeserietà e flessibilità, e regolare iscrizionealle categorie tutelate ex L.68/99 art. 1 o 18 (disabilità pari o superiore al 46% + documentazione confermativa di avvenuta iscrizione al collocamento mirato).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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