PpUnisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l'edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani! Cogli l'occasione di entrare a far parte di Sika Group! /p pSika è un'azienda di specialità chimiche con una posizione leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollaggio, sigillatura, smorzamento, rinforzo e protezione nel settore edilizio e automobilistico. Sika ha filiali in 103 paesi nel mondo e produce in oltre 400 stabilimenti. I suoi 33.500 dipendenti hanno generato un fatturato annuo di 11,76 miliardi di franchi nel 2024. /p pI nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te- nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio. /p pCrediamo fermamente che la diversità sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo. Vorremmo quindi ricevere candidature indipendentemente da qualsiasi background personale. /p pCandidati ora e fai la differenza! /p h3Descrizione del lavoro /h3 pL’Account Manager si occuperà di sviluppare e gestire il settore carrozzeria, attraverso una rete distributiva che dovrà identificare e strutturare. /p pGestirà il portafoglio clienti che gli verrà attribuito e che dovrà implementare, supportando ed affiancando la forza vendita dei rivenditori scelti come partner. /p pbPRINCIPALI RESPONSABILITA' /b /p pGestione dei rapporti con i principali distributori e sub-distributori nel settore carrozzeria. /p pPromozione di nuove tecnologie e soluzioni innovative. /p pSviluppo e consolidamento di relazioni solide e di fiducia con i key account, coinvolgendo tutte le funzioni organizzative Sika (Acquisti, Technical service, Marketing, ecc.). /p pRafforzamento del networking con clienti diretti e distributori. /p pSviluppo di una comprensione completa delle esigenze e delle aspettative dei key account. /p pLetturadelle dinamiche di mercato con previsionedei cambiamenti e delle opportunità di miglioramento dei key account, con particolare attenzione ai temi di bSostenibilità. /b /p pSupporto alla definizione e all'implementazione di una pianificazione strategica finalizzata alla crescita delle vendite e dei margini. /p pDefinizione e monitoraggio dei budget interni in collaborazione con l’azienda e dei budget esterni con i clienti. /p pPianificazione e presentazione di report mensili sull’andamento dei rapporti con i clienti, sul raggiungimento degli obiettivi e sulle iniziative trimestrali /p pPartecipazione acongressi, seminari, associazioni di settore e fiere. /p pAnalisi del mercato e della concorrenza, elaborazione di dati e statistiche di vendita e traduzione dei risultati in azioni e soluzioni di miglioramento. /p pbZONE DI COMPETENZA: /b Principalmente Centro-Sud Italia /p h3Formazione: /h3 pDiploma di tipo tecnico o Laurea (preferibilmente in ambito economico, ingegneristico o automotive) /p h3Ulteriori informazioni /h3 h3Esperienza /h3 pAlmeno 3–5 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore After Market automotive /p h3Competenze /h3 ul liPreferibile conoscenza dei canali distributivi e delle dinamiche del mercato ricambi ( automotive ) /li liForte orientamento al cliente e al risultato /li liSpiccate capacità di negoziazione e comunicazione /li liAutonomia e capacità di organizzare il lavoro sul territorio /li liCapacità di lavorare in team e in contesti strutturati /li liDisponibilità a frequenti trasferte /li /ul pOffriamo pacchetti retributivi competitivi, benefici completi e un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e l'inclusione. Unisciti al nostro team! /p ul liSika - Costruire fiducia. La fiducia è la cosa più importante per noi. Ci fidiamo delle capacità di tutti i membri del nostro team Sika - ogni giorno. /li liAmichevole, simpatico e spesso sorprendentemente semplice: ecco come molti dei nostri dipendenti descrivono il loro rapporto di lavoro in Sika. Noi chiamiamo questo lo spirito di Sika. /li /ul pOffriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. La retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione. Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili. /p /p #J-18808-Ljbffr