Un'azienda del settore costruzioni cerca un Senior Recruiter per gestire il ciclo di selezione del personale. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza e conosce i principali strumenti di recruiting. Responsabilità includono la definizione dei fabbisogni di personale e la gestione dei colloqui. Ci sono opportunità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione, che valorizza inclusività e diversità. #J-18808-Ljbffr