PuSETTORE : /u Impianti Fotovoltaici, Efficientamento Energetico /ppuRUOLO : /u Sales Manager che ingaggino e coordinino un team di Agenti /ppuTERRITORIO : /u Sardegna /ppuMERCATO : /u Privati e Aziende /ppuRIPORTA A : /u Titolare /ppuSEDE DI LAVORO : /u Smart working + a Olbia quando richiesto /ppuINGAGGIO : /u Partita IVA o assunzione /ppbRETRIBUZIONE : Ottimo livello (incentivi top) /b /ppREQUISITI INDISPENSABILI : Domicilio in zona, esperienza commerciale fotovoltaico ed energia, accesso a team commerciale /ppSolarsì nasce nel 2006 a Olbia su iniziativa di Luca Scanu, CEO dell’azienda, per operare nelle energie rinnovabili in Gallura indirizzandosi a privati (e aziende) che, grazie a progetti di efficientamento energetico basati su impianti fotovoltaici con pompa di calore per acqua calda sanitaria e riscaldamento, azzerano le bollette elettriche. /ppSolarsì effettua sopralluoghi per acquisire dati su abitazioni e uffici, poi elaborati dal team di progettazione, per proporre la migliore soluzione verso la casa passiva, abbattendo definitivamente i costi energetici. /ppSolarsì fornisce impianti fotovoltaici chiavi in mano (con finanziamento) realizzati da installatori operanti in modalità non invasiva. /ppSolarsì ha aumentato progressivamente il fatturato anche grazie a un programma formativo per acquisire competenze di settore, realizzando 1.500 impianti in Gallura, diventando leader di zona e costruendo una reputazione per espandersi in tutta Sardegna. /ppPer supportare l’espansione del business, Solarsì cerca alcuni Sales Manager che ingaggino (autonomamente e in team con l’azienda) e coordinino team di Consulenti Commerciali (Agenti) nel settore Energia. /pulliPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione. /liliPer emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale. /liliPer gestire flessibilmente il proprio impegno, lavorando primariamente in smart working. /li /ulpLe figure riporteranno al Titolare, opereranno in smart working e si muoveranno in autonomia sul territorio, recandosi in sede (Olbia) quando richiesto. /ppbPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ /b /pulliIngaggio e coordinamento di team commerciali sul territorio. /liliInserimento strutturato e formazione : time management, portafoglio prodotti, tecniche di vendita. /liliAcquisizione protocolli di lavoro specifici ed efficaci atti alla creazione / gestione / ampliamento del portafoglio clienti, utilizzo di un sistema di generazione clienti con cui passare metodicamente da uno all’altro grazie alla convenienza della soluzione. /liliComprensione del portafoglio di offerta con capacità di intrattenere un dialogo con i clienti (involucro edilizio, prestazioni energetiche, soluzioni). /liliAcquisizione dati sull’abitazione per dimensionamento impianti da parte del team tecnico. /liliGestione trattative di vendita. /liliDomicilio in zona; Automunito; Disponibilità a spostamenti sul territorio. /liliCapacità di ingaggio e di coordinamento di una propria rete commerciale (Agenti). /liliEsperienza commerciale nei settori Energia ed Efficientamento Energetico. /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante. /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, metodicità. /liliAttitudine alla vendita; Capacità di far emergere le esigenze del cliente e proporre soluzioni innovative. /liliAttitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità. /liliApproccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo, persuasività, leadership. /liliCapacità di ingaggio e coordinamento di team commerciali. /liliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione. /liliIngaggio a Partita IVA o assunzione. /liliPacchetto di ottimo livello (con importanti incentivi per guadagni top). /liliFlessibilità e autonomia di lavoro; Smart / remote working. /liliPercorso strutturato di inserimento in azienda; Continua formazione. /liliLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione). /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni. /li /ulh3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr