E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l'obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e all'ambiente. Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l'efficientamento energetico.
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All'interno dell'Area Commerciale cerchiamo un:
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AREA MANAGER La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell'area geografica di riferimento.
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Principali attività
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- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale.
- Coordinare un portafoglio di agenti e agenzie con obiettivo di sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento.
- Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove occasione di business nel settore energetico.
- Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento.
- Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali.
Requisiti:\n
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli commerciali per l'elettricità e del gas (plus se anche in servizi per fotovoltaico e/o mobilità elettrica);
- Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali;
- Orientamento al risultato;
- Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento;
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.
Sede di lavoro: Cesena come HQ / Emilia-Romagna come territorio di riferimento.\n
L'attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.
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Offriamo
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- Inserimento diretto secondo CCNL Commercio. xivgfpx Livello di inquadramento e relativa RAL + MBO saranno definiti in funzione della seniority dei candidati;
- Auto aziendale, welfare, assistenza sanitaria integrativa;
- Buoni pasto;
- Flessibilità oraria.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679