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Overview
LHH offre la possibilità di entrare a far parte di una realtà italiana di respiro internazionale in crescita costante nel settore luxury, nel ruolo di Responsabile Marketing, a diretto riporto del Direttore Commerciale, al fine di consolidare l’organico interno. Il candidato dovrà sviluppare e governare il piano di marketing strategico annuale, gestire il marketing come funzione strategica a supporto delle vendite con contributo alla pipeline commerciale e collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione di target, segmentazione e priorità di go-to-market.
Responsabilità
* Sviluppare e governare il piano di marketing strategico annuale.
* Promuovere il marketing come funzione strategica a supporto delle vendite e contribuire alla pipeline commerciale.
* Definire target, segmentazione e priorità go-to-market in collaborazione con la Direzione Commerciale.
* Garantire focus, esecuzione e qualità dei deliverable di marketing.
* Supervisionare le attività di sales enablement, inclusi materiali commerciali, presentazioni, case study, ROI calculator e strumenti correlati.
* Gestire comunicazione, branding e lead generation, oltre ad eventi, fiere di settore, sponsorship e attività di networking (Italia ed estero) con obiettivi chiari e misurabili.
* Orientare le strategie commerciali e di posizionamento tramite l’analisi di dati di mercato, trend di settore e comportamenti dei clienti.
* Collaborare con l’Academy e il Board Scientifico per produrre contenuti formativi, divulgativi e di thought leadership.
* Supportare l’integrazione e l’utilizzo del CRM per le attività di marketing e allineamento con le vendite (lead, campagne, funnel).
Qualifiche
* Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini.
* Esperienza pregressa di 5–10 anni in ruoli marketing, preferibilmente in contesti premium, lusso o prodotti/servizi ad alto valore, sia B2C che B2B.
* Forte autonomia operativa, leadership e capacità di lavorare in collaborazione con funzioni commerciali.
* Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Equal Opportunity Statement
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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