Azienda operante nel settore commerciale tecnologico, specializzata nella distribuzione e consulenza di soluzioni digitali e tecnologie per l'impresa, ricerca un / una Impiegato / a Risorse Umane da inserire all'interno dell'ufficio HR. La figura selezionata si occuperà della gestione operativa del personale e della pianificazione dei colloqui di selezione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni legati alle risorse umane. Mansioni principali Gestione delle presenze, ferie, malattie e permessi Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi a orari e turnazioni Coordinamento delle attività formative e dei corsi di aggiornamento per il personale Supporto nella gestione delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno Programmazione e organizzazione dei colloqui di selezione Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti. Requisiti richiesti Diploma di maturità e / o laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico) Ottime capacità comunicative e relazionali Buona padronanza nell'uso del computer e dei principali software per la gestione HR Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving. Offerta e benefit Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30 Formazione iniziale retribuita. J-18808-Ljbffr