Per il nostro punto vendita all'interno del CC Le Gru di Grugliasco (Torino) stiamo cercando uno store menager
Incentivare le vendite e migliorare le prestazioni del negozio mediante lo sviluppo di strategie che abbiano un impatto positivo sulle operazioni del negozio e che siano orientate al raggiungimento degli obiettivi dell'azienda, mantenendo al contempo un chiaro focus sulle persone.
Conosce a fondo le collezioni e utilizza rapporti commerciali per migliorare la gestione del prodotto.
Analizza i competitor e il mercato, adattando il negozio in base a queste esigenze.
È in grado di stabilire obiettivi futuri in modo proattivo, basandosi sulla sua analisi dei KPI del negozio.
Visual merchandising: Segue le linee guida dell'immagine aziendale e collabora con il team di Visual Merchandising per offrire un'eccellente visualizzazione del negozio (interno e vetrina), basandosi sul ranking delle vendite e sulle tendenze attuali.
Garantisce un rifornimento efficace e costante in negozio.
Garantisce un servizio di alta qualità e risolve eventuali problematiche.
Vendite con l'iPod: Promuove le vendite aggiuntive tramite l'iPod e contribuisce a creare un'esperienza omnicanale completa per i clienti.
Garantisce l'uso corretto della tecnologia RFID nei processi del negozio e monitora la formazione del team.
Segue gli sviluppi degli ordini SINT e online, informa il team di tutti i cambiamenti e supervisiona affinché l'organizzazione e le operazioni vengano effettuate correttamente.
Assicura che tutti i processi operativi del negozio siano implementati secondo le linee guida aziendali, offrendo supporto continuo al team di zona per il miglioramento di processi chiave (es. camerini, coda alla cassa, flusso di rifornimento, posizione dei carrelli).
Assicura l'uso corretto e la manutenzione dei dispositivi in negozio (TGT, iPod, iPad, PDA, walkie-talkie, casse, ecc.) Conosce e applica tutte le procedure interne per controllare le perdite, supervisiona gli inventari e attua piani d'azione per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Supervisione della cassa: Garantisce il rispetto delle procedure di cassa in conformità con le normative aziendali.
Forma, sviluppa e motiva il personale con sessioni di formazione, colloqui o altre valutazioni delle performance e piani di sviluppo. Identifica il potenziale e garantisce i piani di sviluppo per le posizioni chiave nel negozio.
Analizza e agisce sugli indicatori delle risorse umane (assenze, turnover, ecc.).
Gestisce gli orari, i minimi di negozio, i turni mensili, i piani giornalieri e le ferie in base alle vendite e al budget aziendale, rispettando la normativa vigente.
Garantisce che il personale mantenga un' immagine professionale.
Gestisce le risorse disponibili nel negozio in conformità con la politica di sostenibilità aziendale.
Mostra sicurezza, ha la capacità di prendere decisioni e iniziativa, e combina la sua creatività con le abilità di gestione del team per ottenere i migliori risultati, adattandosi alle nuove sfide.
Ispira, motiva e ha una visione futura, generando un impatto positivo sugli altri.