La figura, che riporta all'Operations Director, presidia i processi inventariali analizzando le attività e risolvendo i problemi.
Principali attività:
Garantire l'accuratezza dell'inventario tramite la riconciliazione delle transazioni per assicurare un corretto reporting delle giacenze effettive;
Collaborare con la gestione dei magazzini ed i fornitori (sia nazionali che internazionali) su tutte le problematiche relative all'inventario;
Eseguire riconciliazioni mensili dell'inventario;
Effettuare rettifiche dell'inventario e riconciliazioni per singoli articoli;
Collaborare con i pianificatori della supply chain e dei materiali, la gestione dei magazzini terzi e i fornitori per garantire l'efficace evasione degli ordini di trasferimento e di ricezione merce;
Effettuare classificazioni dell'inventario basandosi su report di obsolescenza, evidenziando i casi critici.
Requisiti Fondamentali:
Breve esperienza già maturata nel ruolo. Saranno valutate con interesse anche esperienze di stage;
Inglese ottimo;
Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del lavoro;
Capacità di instaurare, sviluppare e mantenere relazioni positive con partner commerciali e fornitori;
Familiarità nell'utilizzo di Excel e di database per la gestione del magazzino.
Requisiti Preferenziali:
Spiccate capacità organizzative;
Eccellenti doti di capacità di comunicazione;
Flessibilità e capacità di adattamento.
Pacchetto retributivo:
Il pacchetto di inserimento prevede un contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza maturata con l'opportunità di una crescita professionale in contesto strutturato e dinamico.
Azienda:
Un gruppo internazionale leader nel proprio settore di riferimento in forte sviluppo e rafforzamento del proprio team dell'azienda italiana.
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Rif. SP50027
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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Informativa Privacy
Livello di anzianità
Livello medio
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Supply Chain
Settori
Vendita all'ingrosso di beni di lusso e gioielli e Fabbricazione di prodotti per la cura personale