Il nostro Cliente è una prestigiosa multinazionale operante nel settore Automotive. Nell’ottica di un potenziamento dell’ente di Work Analysis, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale:
Work Analysis Specialist
La risorsa sarà inserita nel Team centrale di Work Analysis e avrà il compito di garantire le corrette attività di analisi e ottimizzazione dei processi produttivi, in riferimento alle tempistiche e alle metodologie di produzione, con la finalità di definire adeguatamente l’organico necessario in termini di perimetro di lavoro/ergonomia/linee di produzione assegnate.
In particolare, avrà le seguenti responsabilità:
* Analisi dei tempi per operazioni manuali e/o automatiche e loro caratterizzazione ergonomica
* Stima dei tempi per valutare i cambiamenti di prodotto o processo, commesse, perdite, nuovi lanci (Extra Work Shop), con monitoraggio mensile
* Approvazione dei tempi definiti effettivi, puntuali e standard
* Analisi delle classificazioni Valore Aggiunto/ SemiValore Aggiunto/ Non a Valore Aggiunto e attività di organizzazione del Luogo di Lavoro
* Dimensionamento delle linee di montaggio per garantire la corretta densità di lavoratori e carico di lavoro
* Definizione ed implementazione di piani di miglioramento della produttività e redazione Budget e Forecast in accordo con i piani di produzione
* Monitoraggio dell'efficienza della manodopera e delle macchine, proposte di miglioramento, analisi e determinazione della capacità produttiva (identificazione dei “bottlenecks”)
* Calcolo del fabbisogno di manodopera (diretto e indiretto) e approvazione
* Monitoraggio KPI Manpower e analisi degli scostamenti temporali
* Supporto plant in caso di lancio di nuovi prodotti/processi, ipotesi di variazione dei volumi produttivi, riallocazioni produttive
* Supportare il dipartimento finanziario per la corretta definizione del Costo Manodopera; supportare la funzione Relazioni Industriali nei casi di rinnovo del Contratto di Lavoro e nei casi di condivisione di nuovi accordi/modifiche con le parti sindacali; supporto alla Direzione Risorse Umane per le problematiche di inquadramento professionale dei lavoratori.
Requisiti richiesti:
• Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico
• Esperienza in ruoli analoghi, all’interno di contesti aziendali produttivi strutturati e di grandi volumi
• Competenze applicative del toolkit Lean (mappatura del flusso di valore, 5S, Kanban, organizzazione del posto di lavoro, correzione degli errori, SMED, risoluzione dei problemi del team, ecc.)
• Disponibilità a trasferte
• Capacità di reporting e presentazioni
• Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese costituisce un plus
• Livello avanzato nella suite Office (Excel, Word, Access)
• Flessibilità, Agilità di apprendimento, capacità di lavoro di squadra
Sede di lavoro: Torino