PUnisciti al nostro progetto e bpromuovi la Transizione alimentare per tutti! /bbr/Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale Digitale attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano. /ppbCOSA CI ASPETTIAMO DA TE? /b /pulliesperienza come Capo Reparto o Vice di almeno 2 anni; /lilicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami); /lilicapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI; /lilifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce. /li /ulpIn più per il reparto bGastronomia /b, ci aspettiamo che tu: /pulliconosca in modo approfondito il prodotto; /lilisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...); /lilisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela; /lilisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi. /li /ulpbCOSA FARAI? /b /pulliavrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti vendita e Specialisti del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; /liliti coordinerai con il Responsabile di Mercato e gli altri CR per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali; /liliti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...); /lilinon mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi; /liliRicevi bincentivi economici /b in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), bbuoni spesa /b e sconti Carrefour; /liliAccedi al bwelfare aziendale /b con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner; /liliCresci come professionista verso bpercorsi di carriera /b senza limiti; /liliFruisci di bprogrammi formativi /b di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /liliAffidati ad un'bazienda solida e strutturata /b che investe sull'innovazione e il digitale; /liliEntra in un bambiente di lavoro accogliente /b in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni; /liliGrazie alla piattaforma emCarrefour Solidarietà /em, puoi partecipare ad battività di volontariato /b nell’orario di lavoro. /li /ulpSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento. /p #J-18808-Ljbffr