Salespiù, gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di un Responsabile o una Responsabile Commerciale per azienda (130 dip.) facente parte di strutturato gruppo, operante nel settore della lavorazione di ferro ed alluminio
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Attività:
* Coordina il team di vendita (2 risorse), assegnando obiettivi e monitorando KPI;
* Definisce ed attua le strategie commerciali in accordo con gli obiettivi aziendali;
* Analizza il mercato e la concorrenza, identificando nuove opportunità;
* Gestisce ed amplia il portafoglio clienti a livello nazionale (OEM);
* Partecipa a trattative commerciali;
* Collabora con variegati reparti interni (produzione, logistica, qualità, uff. tecnico) per garantire continuità ed efficienza al cliente
Requisiti:
* Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione di personale di almeno 2+ anni
* Gradita provenienza dal mondo metalmeccanico / industriale
* Buona conoscenza della lingua Inglese
* Spiccate doti di leadership e ottime capacità organizzative e relazionali
* Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato (sporadiche, nella frequenza di 1/2 trasferte al mese)
Offerta:
Il range retributivo previsto è indicativamente compreso fra i 40 ed I 45.000€ di RAL, ccnl Metalmeccanica.
E' prevista l'assegnazione di una vettura preferibilmente ad uso lavorativo
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e
alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro: Budrio
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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