Per poter potenziare la divisione consulting, Experisricerca un Front end Developer in ambito mobile.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Principali attività
Sviluppo del nuovo front‐end in Angular da zero;
Implementazione di interfacce responsive e compatibili per desktop e mobile;
Utilizzo di metodologie PWA per l'adattamento mobile;
Collaborazione con il team per la migrazione verso architettura a microservizi;
Partecipazione alle attività Agile del progetto.
Requisiti richiesti
Esperienza solida con Angular
Conoscenza di Progressive Web Apps (PWA) o sviluppo di interfacce pensate per desktop e mobile
Familiarità con architetture a microservizi e API REST/SOAP
Buona conoscenza di HTML5, CSS3, TypeScript
Esperienza in contesti Agile
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento erange diRAL commisurati in base all'esperienza del/la candidato/a
Benefit
Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
SviluppoCareerCoaching
In Experis ognuna persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro
Full remote
Pari opportunità e inclusione
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI
Experience le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/lecandidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xrdztoy N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.