Frimm S.p.
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A.
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, gruppo immobiliare con 25 anni di esperienza e oltre 2.700 agenti in tutta Italia, ricerca una figura commerciale da inserire come Regional Sales Manager, con l’obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza del Gruppo sul territorio assegnato.
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Dalla sede centrale di Roma (con modalità di lavoro flessibile), la risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale della propria regione, partendo da attività di contatto diretto con agenzie immobiliari, presentazione dei servizi del Gruppo, generazione di interesse e avvio di nuove collaborazioni.
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Il ruolo prevede attività quotidiana di contatto telefonico verso agenzie immobiliari, finalizzata a:presentare i servizi Frimm,fissare appuntamenti,avviare processi di acquisizione.
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Con lo sviluppo della regione, la risorsa gestirà in modo continuativo le agenzie partner, occupandosi di supporto, crescita e consolidamento della relazione commerciale.
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La regione di riferimento sarà definita dall’azienda in base al profilo del candidato e alla sua eventuale conoscenza del territorio, con l’obiettivo di affidargli la responsabilità dello sviluppo dell’area nel medio-lungo periodo.È previsto un percorso formativo iniziale di 1 mese presso la sede centrale, finalizzato all’acquisizione del metodo di lavoro, dei processi commerciali e dell’utilizzo del CRM/MLS proprietario, per operare in autonomia come responsabile commerciale della propria area.
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Laurea triennale (preferibilmente in discipline economiche)In alternativa, valutiamo agenti immobiliari con ambizione di crescita manageriale Residenza in Italia Robusto motivazione commerciale e predisposizione al contatto diretto Orientamento a un progetto professionale di lungo periodo ResponsabilitàSviluppo commerciale della regione assegnata (mercato B2 B)Acquisizione di nuovi partner Gestione e crescita della rete di agenzie immobiliari Attività di networking e organizzazione di incontri sul territorio Collaborazione con l’Expansion Manager per strategie commerciali e chiusura trattative Contrattocollaborazione con partita IVARetribuzione€500 – €5.000 mensili (compenso variabile legato ai risultati, allo sviluppo della regione e ai premi produzione)Benefitsmart working, convenzioni aziendali, sconti sui servizi, supporto allo sviluppo professionale Le candidature in linea saranno contattate per un colloquio conoscitivo.