La risorsa, affiancata allo Store Manager Senior e in linea con le politiche aziendali, sarà inserita in un percorso formativo strutturato (della durata variabile tra i 12 e i 18 mesi) finalizzato all'acquisizione delle competenze e degli strumenti necessari per ricoprire, in futuro, ruoli di responsabilità manageriale.Attività principaliNel corso del percorso, la risorsa si occuperà di: gestione degli aspetti economici del centro (conto economico, budget e costi)gestione delle attività commerciali nel rispetto degli standard aziendali, delle azioni promozionali e dei criteri di Visual Merchandisingmonitoraggio della rotazione e del flusso della mercegestione delle risorse umane: selezione, inserimento, formazione, motivazione e sviluppo del teamgestione e fidelizzazione del clienteraggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del centrocoordinamento delle attività operative del centro Norauto Profilo idealeLa figura ricercata possiede: esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore GDOforte orientamento al cliente e passione per il contatto con il pubblicocapacità decisionali, di gestione commerciale e orientamento ai risultatipredisposizione alla gestione dei team e interesse per la crescita qualificato propria e dei collaboratori Cosa offriamo percorso formativo e di crescita strutturatoinquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata È fondamentale la disponibilità alla mobilità geografica.#J-18808-Ljbffr