H3Opportunità di Lavoro: Human Resources Business Partner /h3 pIncall S.p.A., parte del Gruppo Seven / Invicta, leader nel settore Stationery in Italia, è alla ricerca di un strongHuman Resources Business Partner /strong da inserire nella sede di Jesi (AN). /p h3Responsabilità principali /h3 ol liDefinire e implementare strategie e politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali. /li liGestire processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale. /li liGestire piani di formazione e sviluppo delle competenze. /li liCoordinare valutazioni delle performance e piani di carriera. /li liGestire politiche di Compensation e Welfare. /li liSostenere la definizione della struttura organizzativa più efficace. /li liPromuovere iniziative di benessere organizzativo, diversity inclusion e employer branding. /li liMonitorare la conformità normativa in ambito giuslavoristico e privacy. /li liAnalizzare KPI HR e redigere report per la direzione. /li /ol h3Requisiti /h3 ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini. /li liMinimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali. /li liConoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano. /li liEsperienza con strumenti digitali HR. /li liOttime capacità organizzative, relazionali e di leadership. /li liAttitudine al problem solving e gestione del cambiamento. /li /ul h3Plus (preferibile) /h3 ul liMaster in Risorse Umane o certificazioni correlate. /li liEsperienza in contesti internazionali o in fase di crescita/trasformazione. /li liCompetenze in coaching e sviluppo organizzativo. /li liConoscenza della lingua inglese (livello B1/B2). /li /ul h3Offriamo /h3 pContratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all’assunzione, con orario full-time o part-time. Sede di lavoro: Jesi (AN).br/Incall promuove politiche di diversità e inclusione, garantendo un ambiente di lavoro equo e rispettoso. /p h3Come candidarsi /h3 pInviare curriculum vitae accompagnato da lettera di presentazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR, all’indirizzo indicato. /p #J-18808-Ljbffr